2010年哪些航空公司要招聘空姐或地勤
月18日和25日，厦门航空有限公司（Xiamen Airlines Ltd.，简称“厦航”）将分别在厦门、福州两地，面向福建地区的应届高中毕业生招收10名女性飞行员。随后，从5月15日开始，厦航将陆续转战北京、沈阳、西安等共11个城市，面向全国大规模招聘400名空中乘务员。
南航在官僚作风方面存在一定的问题。在培训费用方面，虽然确实存在培训费用，但需要明确是由谁承担。通常情况下，东航的空姐培训费用是由航空公司承担的，但这并不适用于所有公司，每年的政策也可能有所不同。因此，在应聘前，一定要详细了解相关费用的承担方。
空姐的工作稳定性较强，特别是在国内航空公司中，如东航，空乘人员能够享受到较为稳定的职业生涯。即便退岗后，她们往往仍有机会留在航空公司，参与培训、客户服务等岗位。此外，随着航空业的发展，空乘人员的转岗机会也日益增多，许多航空公司会提供内部晋升机制，帮助员工实现职业转型。
地勤工作虽然不如空乘那样直接面对乘客，但同样重要。地勤人员的工作涵盖了从旅客报到到登机的整个流程，确保航空公司的运营有序进行。地勤人员需要具备良好的沟通能力和应变能力，以应对各种突发情况。地勤工作为那些希望在航空领域继续发展的空乘专业学生提供了更多职业发展的机会。
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